四公司開(kāi)展第二輪后備項(xiàng)目管理骨干崗位競(jìng)聘
發(fā)布時(shí)間：
2023-08-07 15:08
來(lái)源：
歷時(shí)一個(gè)月，競(jìng)聘審核小組對(duì)每位競(jìng)聘者進(jìn)行了細(xì)致的審查和篩選，最終從31名參選職工中選出21名職工進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)。參加競(jìng)聘的所有人員以務(wù)實(shí)向上的態(tài)度、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)贏得了評(píng)委們的充分認(rèn)可，促使他們?cè)谖磥?lái)崗位不斷學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)才干。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，分公司結(jié)合前期業(yè)績(jī)考核成績(jī)，最終確定了3名后備經(jīng)濟(jì)師、3名后備技術(shù)負(fù)責(zé)人和1名后備施工員，并進(jìn)行了公示。
分公司表示，面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，大家要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，工作要抓得準(zhǔn)、抓得住、抓得細(xì)、抓得緊。公司要激勵(lì)干事者，支持干事者，造就干事者，淘汰混事者，弘揚(yáng)干事、成事的正氣，形成苦干、實(shí)干的風(fēng)氣，營(yíng)造鼓勵(lì)干事、有利干事的氛圍，為促進(jìn)公司更加快速、更加穩(wěn)健、更加科學(xué)、更加和諧的發(fā)展而奮斗。
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